Sentrale oppgaver for et team:
- Planlegge aktiviteter, koordinere, lede og evaluere
- Følge med på motivasjon og forankring hos alle interessentene
- Identifisere hvem som har ønskete ferdigheter, kapasitet og vilje til å delta i et slikt team
- Se til at de som er medlemmer av teamet gjenspeiler interessentenes interesser
- Bestemme over teamets størrelse og revurdere denne
- Bestemme hvor ofte teamet skal møtes, når og hvor
- Utpeke hvem som skal lede teamet og ha en koordinerende rolle
- Identifisere hva slags ressurser teamet trenger og skaffe flere ressurser om det trengs
Teamets medlemmer kan også hav ansvar for å revidere og endre kurs i forbindelse med utviklingsarbeidet. Det er særlig viktig at alle interessentene er aktivt deltagende og slutter opp om de endringer som en enes om.