Be deltakerene ta med seg noe hjemmefra, fra jobb, i veska som kan være et bilde på eller symbolisere noe som er viktig for dem. Å velge «tingen» skal være en morsom og spontan aktivitet. Be dem derfor om å ikke «dvele» for mye, men stole på instinktet og ta med det første som faller dem inn. Hensikten er å hjelpe deltakerne til å uttrykke sine verdier i forhold til det arbeidet de gjør.

Aktiviteten kan brukes som hjelp til individuell refleksjon over hva som er viktig for dem i deres arbeid, hvordan de opplever arbeidet.

Fremgangsmåte

Tid: 30 min (gruppe på 10-12 deltakere)

Finn et egnet rom og sett stolene i en sirkel. Alle viser etter tur det de har tatt med, og sier noe kort om:

• Hva liker jeg med denne tingen, og hvorfor?
• Symboliserer eller representerer den noe som jeg verdsetter?
• Hva sier denne tingen om mennesker?
• Sier den meg noe om hva jeg verdsetter ved arbeidet jeg gir eller tjenesten jeg mottar?
• Hva er målet med arbeidet jeg gjør eller tjenesten jeg mottar?

Fasilitator spør om noen vil starte, eller har avtalt på forhånd med en som gjerne har gjort det før eller er med i fasilitatorteamet.

Våre erfaringer

Vi har erfaring med å bruke denne aktiviteten som en «Bli-kjent øvelse» ved oppstart av arbeidsseminar o.l. Da ber vi deltakerene ta med en ting som symboliserer noe viktig for dem som person. Så tar vi en runde der de sier noe om hvorfor har de har tatt med deg denne/dette, og gjerne relatere det til arbeidet sitt.

Et alternativ er å gi dem utfordringen: Fortell noe om deg selv som du vil kollegaene skal vite om deg, men som ikke nødvendigvis er knyttet til jobben. Et utgangspunkt kan være: «Jeg vil gjerne at dere skal vite dette om meg».  

​

​