HVA?
Hensikten med denne aktiviteten er at gruppen skal utvikle felles visjon for fremtiden som kan være en guide i videre arbeid. Gruppen blir satt sammen ut fra det som er hensiktsmessig for arbeidet (kollegaer i en avdeling, et team i prosjekt-/forbedringsarbeid, brukere, pårørende, frivillige). Leder har et hovedansvar for det.
Deltakerne blir invitert til å lage et bilde, maleri eller collage som reflekterer deres visjoner og ambisjoner (eller knyttet til andre tema/problemstillinger). (se introduksjonen over). Det er basert på tanken om at det å skape noe kreativt, lage noe, kan hjelpe oss til å forstå hvordan framtiden kanskje kan se ut. Det kan også hjelpe oss til å starte å snakke om hva som må til for å realisere visjonene. Det vil bli en samtale rundt det som kommer fram. Deltakerne vil ha muligheten til å bruke kreativitet som et middel til å få synliggjort verdier som er så integrert i oss at de er vanskelige å snakke om.
HVORDAN?
Uerfaren fasilitator bør ha en liten gruppe (maks 8).
Fasilitator med erfaring kan gjennomføre det med større gruppe (20-25). Tips: vær to; den nye sammen med den som har erfaring.
Du trenger:
- Tid: 1,5 time
- Et stort rom med bord og tilgjengelige stoler
- 1-2 fasilitatorer (gjerne to for 20-25 deltakere)
- Utstyr til tegning, maling, farget ark, div småting/ «stæsj», klistermerker o.l., lim, tape, magasin, aviser, saks. Kan òg hente inn fra naturen/ute (blomster, greiner, løv…)
- Flip-over/store A3-ark, papir, post-it lapper, store tusjer
Aktivitet:
- Introduksjon og hensikt med aktiviteten (5 min)
- Kreativt arbeid individuelt på en rolig/stille plass (15 min)
- Be deltakarene om å organisere seg i små grupper, eller del de inn på forhånd. De skal dele med hverandre i gruppa: hva de har laget, betydningen av det de har laget. Gruppa noterer på flipover hovedpunktene for hver enkelt (individuelle) (15 min)
- Gruppene deler med hverandre (plenum) (15 min)
- Om du har mer tid og vil starte en diskusjon, kan du invitere til tilbakemeldinger på arbeidene basert på følgende: « Jeg ser…», « Jeg føler…», «Jeg forestiller meg…».
Ikke legg opp til/oppmuntre til diskusjon om den kunstneriske kvaliteten på arbeidet eller at deltakerne skal fortelle den som har laget det hva det betyr.
Diskusjon i den store gruppen eller i flere små-grupper (ut fra tema/spørsmål) (45 min):
- Hva er deres felles visjon for arbeidet, i avdelingen?
- Hva er de viktigste funksjonene for fremtidens praksis/arbeid?
- Hvordan skal vi komme dit/bevege oss fremover til vår nye visjon?
Oppsummer hensikten med arbeider og nye poeng, og foreslå at deltakerne vurderer hva de har lært av å bruke kreative metoder. Skisser kva som vil skje videre i prosessen/arbeidet (neste steg).
VÅRE ERFARINGER
Aktiviteten egner seg godt til arbeid med visjon, men også til mere konkrete tema. Ta utgangspunkt i det tema/den problemstillingen som er aktuell.
Eksempel:
- Hva kjennetegner arbeidsplassen vår om 5 år?
- Hva kjennetegner avdelingen vår etter omorganiseringen?
- Hva forstår vi med fasilitering/fasilitatorrollen?
- Hvordan sikre best mulig oppslutning om utviklingsarbeidet?
Vi arbeidet etter følgende struktur:
- Lage et uttrykk hver for oss (15 min)
- Hver enkelt velger 2-3 ord som beskriver kjernebudskapet. Skriv på post-it lappar, ett ord på hver lapp (5 min)
- Del inn i grupper (3-4 i hver). Bli enige om 3 ord. Lage felles uttrykk/poster (20 min)
- Gruppene presenterer for hverandre (20 min)